【転職初心者】転職エージェントを使うべき5つの理由【転職サイトはNG】

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  • 転職サイトとエージェントどっちがおすすめ?
  • どの転職サービスがおすすめ?
  • そもそも転職活動ってどんな流れ?

初めての転職だと、多くの人がまず転職サイトに登録します。

でも、実は転職初心者こそ転職エージェントを使ったほうが、転職成功率は上がります。

この記事を書いている私はこれまで転職経験3回、今は会員数500万人以上の転職メディアの事業企画を3年ほどやっています。過去に複数の転職エージェントを使って、転職活動をしてきました。

リクオ
リクオ

この記事では転職サイトと比較しながら、転職エージェントを使うべき理由を解説するよ!

あまり知られてませんが、応募できる求人の質や、転職活動の効率性も転職エージェントを使ったほうが断然上です。

最後には、人材業界で働く私がおすすめする転職エージェントも紹介しますね。

転職エージェントを使うべき5つの理由【転職サイトと比較】

転職初心者こそ、転職エージェントを使うのをおすすめします。

たしかに転職サイトの方が、手軽に登録できて求人検索もやりやすいです。

でも、本気で最短で楽して転職活動を成功させたいのであれば、転職エージェントが絶対におすすめです。

転職エージェントがオススメな理由
  • 求人の数が多い
  • 求人の質が良い
  • 面倒な作業を代行してくれる
  • 推薦状を書いてくれる
  • 交渉をサポートしてくれる

1.求人の数が多い

転職エージェントは求人数が圧倒的に多いです。

リクルートエージェントマイナビ転職には約20倍もの差があります。

転職エージェントの求人数比較

転職サイトの求人数比較

なぜ転職エージェントのほうが求人数が多いかというと、非公開求人というものも持っているからです。

それから、裏事情ですがビジネスの仕組み的に転職エージェントのほうがたくさん求人が集まるようになっています。

求人数って将来の可能性です。求人の数が多ければ、それだけ未来も拓けます。

だから、たくさんの求人を持ってる転職エージェントを使うほうが、将来の可能性が広がりますよ!

2.求人の質が良い

求人に良いも悪いもあるのか?って思うかもですが、これは明確にあります。

求人内容の比較

転職エージェント
  • 人気求人
  • 少数精鋭募集
  • ハイスペック傾向
転職サイト
  • 不人気求人
  • 大人数一括募集
  • ロースペック傾向

こんな感じで、載ってる求人の質ってのは明らかに違います。

ちなみに、企業が転職サイトに求人を載せるのはこんな理由が多いです。

  • 人が全然集まらない
  • 誰でもいいから大量に人がほしい

要はあんまり人気がない求人ってことなんですよね。。

ちなみに、高年収の求人や、有名企業の求人転職エージェントに集まる傾向があります。

例として、リクルートエージェントリクナビNEXTを比較します。

年収700万円以上の求人割合は、リクルートエージェントのほうが高いです。

大企業の求人割合も、リクルートエージェントのほうが高いです。

さらに詳細な解説はこちらでしてるので参考に!

3.面倒な作業を代行してくれる

転職活動で時間を割くべきは、職務経歴の整理企業研究面接対策

でも、転職活動にはこんなめんどくさい作業があります。

  • 応募後の書類提出
  • 面接日程の調整

ある企業は専用のマイページ、ある企業はメールでと使うツールもバラバラです。

特にメールだと厄介で、いちいち丁寧な文面を作成するのとかめんどくさいですよね。

転職活動は、働きながらやる人が多いです。その場合、仕事終わりの20時くらいから、日程調整するとかきついですよね。

雑務はエージェントに任せて、自分は企業研究面接対策に集中するのが時間効率もいいし、賢いやり方です。

4.推薦状を書いてくれる

おそらく93%の人は知らないと思いますが、エージェントは履歴書と職務経歴書の他に推薦状ってのもつけてくれます。

エージェントを使わずに転職活動をしていく場合、提出するのは履歴書と職務経歴書の2つ。

でも、転職エージェントを使った場合、これらに加えて推薦状もつけてくれます。

第三者(エージェント)の観点からこの人を推薦しますって旨が書かれた書類のことです。

だいたい、転職活動の面接って2回から3回です。その短いコミュニケーションの中で、自分のことをなるべく理解してもらわなきゃいけない。

だからこそ、1つでも面接官に判断材料を多く与えることで、書類選考や面接の通過率を上げる効果があります。

当たり前だけど自己PRだけよりも、第三者にPRしてもらったほうが信頼できますよね!

5.交渉をサポートしてくれる

転職活動をする中で、交渉が必要な場面ってのがあります。

それが給与交渉と退職交渉です。

正直、あまりやりたくないですよね・・・。

こういった交渉ごとのサポートも転職エージェントなら受けられます。

転職サイトを使って自分一人で転職活動を進める場合は、全部自分ひとりでやりきる必要があります。

なぜ、転職エージェントはここまでしてくれるのか?それには、理由があります。

転職エージェントと転職サイトのビジネスモデル比較

転職エージェント
  • 手数料収入モデル
  • 売上=入社時年収×約30%
転職サイト
  • 広告収入モデル
  • 売上=広告枠料金

こんな感じで、転職エージェント内定して入社してもらわないとビジネスにならないんです。だから、何が何でも転職に成功してもらわないと困る。

もし途中で辞められたら、コストだけがかかって大損ってわけですね。

しかも、入社時の年収の約30%がエージェントの収入になるから、なるべく高い年収で内定してもらうほうが都合がいいんです。

だから、給与交渉もサポートしてくれるってわけです。

転職エージェントを使った転職活動の流れ

転職エージェントを使った場合の、転職活動の流れを解説します。

1.登録から応募までの流れ

まずは、エージェントに登録してから応募するまでの流れはざっと次の通り。

登録〜応募までの流れ
  • STEP 1
    登録

    登録時に個人情報も一緒に登録。登録したら面談調整の連絡がメールと電話で来るようになる。

  • STEP 2
    書類提出

    履歴書情報の最新化と職務経歴書を作成してアップロードする。

  • STEP 3
    面談

    提出した職務経歴書と希望業種・職種などをもとにエージェントと面談。
    過去の経歴とこれからやりたい仕事について聞かれて、それをもとに求人を紹介してくれる。

  • STEP 4
    求人紹介+検索

    面談した結果をもとに求人が紹介される。

  • STEP 5
    応募

    気になる求人があったら、応募する。自動で応募書類(履歴書+職務経歴書+推薦書)が企業に送られ、自動的に書類選考がスタート。

多くの人にとって、最初の難関はこの2つです。

  • 職務経歴書の作成
  • エージェントとの面談

職務経歴書は正直つくるのは大変です。これまでの振り返りをして、成果を洗い出す必要があるので。

でも、ここも時短するための方法があります。職務経歴書エディターというツールがあるので、それを使えばスマホでも職務経歴書が作れます

実際に職務経歴書エディターを使って職務経歴書を作ったので、そのやり方を紹介しています。

それから、エージェントとの面談ですね。

面接ではないので、リラックスして受ければ大丈夫!聞かれることは決まっています。この3つです。

  • 転職理由の確認
  • 職務経歴の確認
  • 希望条件の確認

実際に受けてみた時の流れを解説しているので、こちらも参考にしてみてください!

2.応募から入社までの流れ

次に、応募したあとの流れはこんな感じ。

応募〜入社までの流れ
  • STEP 1
    書類選考

    応募したら自動的に書類選考がスタート。

  • STEP 2
    面接日程調整

    書類選考を通過したら、日程調整。作業はエージェントが代行してくれる。

  • STEP 3
    面接

    面接の日程が確定したら、確定連絡と一緒に面接のアドバイスも届く事が多い。

  • STEP 4
    内定通知+オファー面談

    最終面接を通過したら内定が通知される。企業によっては最終面接後にオファー面談があって、契約内容が説明されたりする。その内容を受けて、最終的に入社するか決めて、エージェントに連絡する。

  • STEP 5
    入社

迷ったらこれ!オススメの転職エージェント

転職エージェントがオススメなのはわかったけど、その中でもオススメは?

結論、リクルートエージェントが一番おすすめです。

リクルートとは違う人材系の会社に勤めていますが、外から見てもリクルートエージェントが一番いいなぁと思います。自分が使うならリクルートエージェントですね。

大手のエージェントを比較しても、リクルートエージェントの求人数やサービス内容が圧倒的です。


リクルートエージェント

doda(エージェント)

マイナビエージェント

エン エージェント
求人数約250,000件約85,000件約45,000件約17,000件
アプリ有無ありありなしあり
求人検索機能ありありなしなし
支援ツール職務経歴書エディターレジュメビルダーなしなし
面接対策ありありありあり
書類添削ありありありあり
作業代行面接日程調整
年収・退職交渉
面接日程調整
年収・退職交渉
面接日程調整
年収・退職交渉
面接日程調整
年収・退職交渉
利用料金無料無料無料無料
特徴業界最大の求人数。
アプリも使いやすい。
迷ったらここ!
転職サイトと
転職エージェントを
1つのアプリで使える。
幅広く求人がある。幅広く求人がある。

それから、リクルートエージェントなら自分で求人を検索できるので、変な求人を紹介されても困りません。

ちなみに、転職エージェントは複数登録しましょうとよく言われますが、正直1つだけでいいです。

理由は、次の2つです。

  • 大は小を兼ねるので問題ない
  • 転職エージェントの管理が煩雑になる

例えば、マイナビに求人を出してる企業はリクルートにも出してることがほとんどです。要は、TOPのリクルートを抑えておけば、だいたい問題ないです。

あと、仕事しながらの転職活動は時間がないので、管理の手間をなるべく少なくしましょう。

仕事後にエージェントと電話するとか、結構めんどくさいので。

使うエージェントが1つでいい理由はこちらでも詳しく解説しているので、参考に!


ということで、転職エージェントがオススメな理由を数値を使いながら解説しました。

転職初心者にとって転職エージェントってハードルが高いですよね。

なんか、転職理由をちゃんと考えてないと指摘されそうとか、転職を急かされそうとか不安要素があります。

でも、実際は思ったより塩対応です。最初の面談以外は結構放置されます。特にリクルートエージェントは。

なので、意外とマイペースに転職活動できるのでおすすめですよ!

もし、使ってみようかなーって思う方はこちらで登録手順なんかも解説してるので、参考にしてみてください!

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