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“意外と知らない” 転職エージェントのメリット・デメリット 5選

おすすめ転職サービス
  • 転職エージェントって実際どうなの?
  • 転職サイトと何が違うの?
  • 使ったほうがいいの

転職活動といえば、転職サイト!転職エージェントはなんか使うのめんどくさそう、、、って思いますよね。

たしかに、転職エージェントにハードルを感じる人は多いのですが、実は使わないとめっちゃ損なんです。

転職エージェントを使うと、非公開求人作業の代行など、転職サイトにはないメリットが盛りだくさんなのをご存知ですか?

この記事を書いている私はこれまで転職経験3回、今は会員数500万人以上の転職メディアで3年ほど働いています。

リクオ
リクオ

この記事では、転職エージェントのメリット・デメリットを詳しく解説していくよ。

転職しようと思ったら、まずは転職サイトを使うと思います。

なので、転職エージェントと転職サイトとの比較もして解説していきます。

メリット・デメリットを知ることで、何を使えば転職が成功しやすいか?の答えがわかりますよ!

転職エージェントを使う3つのメリット

【徹底解説】転職エージェント 3つのメリットと2つのデメリット

転職サイトと転職エージェントのどちらを使おうか迷っている・・・

なるべく失敗なく転職活動を進めるためにも、使うサービスは慎重に選びたいですよね。

そこで、転職エージェントのメリット・デメリットを詳しく解説します。

最後には、転職サイトとの違いや転職活動の流れも紹介しますね。

転職エージェントのメリット
  • 非公開のハイレベルな求人に応募できる
  • 作業代行できるので時短で転職活動できる
  • 推薦状があるので面接通過率がUPする

非公開のハイレベルな求人に応募できる

転職エージェントを使うと非公開求人に応募することができます。

非公開求人は、表に出ていない求人のことで次のような特徴があります。

  • 高年収の求人が多い
  • 大企業の求人が多い
  • 上場企業の求人が多い
  • 外資系の求人が多い

例えば、リクルートエージェントの場合はこんな感じで、高年収・大企業の割合が高いです。

リクルートエージェントの求人
  • 約46%の求人が年収700万以上
  • 約46%の求人が大企業
  • 約28%の求人が上場企業

作業代行できるので時短で転職活動できる

19時に仕事が終わって、家に帰って20時。ご飯を食べて21時。

その後に転職活動すると考えたら、なかなか体力的にはきついですよね。

時間が無い中で進めなきゃいけない転職活動だからこそ、転職エージェントに任せられるところは任せてしまうのがオススメ。

転職エージェントは次のようなことを代行してくれます。

代行してもらえること
  • 日程調整
  • 給与交渉
  • 退職交渉

すぐにメリットを受けられるのは面接の日程調整

これは地味だけど実はとっても便利です。

直接、企業の採用担当者にメールするのは、いちいち文面考えたりと非常に面倒です。

自分が転職活動をしていたときも、これはとても便利でした。メールって意外と気を使うので。

推薦状があるので面接通過率がUPする

転職エージェントを使うと応募=推薦というかたちになる。

担当のエージェントが推薦状を付加して企業に応募してくれます。

だから、転職サイトや企業の採用HPから直接応募するよりも、書類や面接の通過率は高くなります。

転職活躍において企業が求職者のスキルや経験を判断する方法は、書類と面接しかありません

だからこそ、推薦状を付けるか付けないかで差がつきます。

転職エージェントを使う2つのデメリット

転職エージェントのメリット
  • 最初の面談ハードルが高い
  • 紹介してもらえる求人が少ない(かも)

メリットと比べて大したことはありません。

最初の面談ハードルが高い

多くの人が最初にハードルと感じてしまうのが、最初の面談です。

面談=面接みたいなイメージから、いろいろ根掘り葉掘り聞かれるんじゃないかと不安ですよね。

でも、面談は面接とは違ってカジュアルなものです。

聞かれることも決まっているし、基本は親身になってエージェントは接してくれます。しかも、コロナ禍では基本は電話面談・Zoom面談なので、いちいち出向く必要はありません。

聞かれることはこんな感じ。

面談で聞かれること
  • 転職理由
  • 職務経歴
  • 希望条件

実際に転職エージェントと面談をした時の流れと感想はこちら

これらをヒアリングされて、その後に自分に合った求人を紹介してくれるよ。

紹介してもらえる求人が少ない(かも)

だいたいのエージェントでは、紹介された求人にしか応募できません。

次の場合、転職エージェントは使いにくいかもしれません。

  • たくさん応募したい
  • たくさんの求人の中から自分で選びたい

ただ、一部自分で求人を検索して応募できるエージェントも存在します。

例えば、リクルートエージェントやdodaは自分で求人を検索して応募することができます。

転職サイトとの違い

次に、転職サイトと転職エージェントの違いも解説していきます。

転職サイトとエージェントの違い
  • 調整・交渉
  • 求人の数
  • 求人の質

わかりやすいのは「調整・交渉」についてです。

転職エージェントを使えば、担当エージェントが日程調整や給与交渉を代行してくれます。

それによって、忙しいサラリーマンでも手間を省いて転職が進められるという違いがあるよ。

次に「求人の数」「求人の質」についてです。

例えば、リクルートエージェントとリクナビNEXTを比較すると、求人数は5倍の差があります。

  • リクルートエージェント:約25万
  • リクナビNEXT:約5万
【徹底解説】転職エージェント 3つのメリットと2つのデメリット
【徹底解説】転職エージェント 3つのメリットと2つのデメリット

求人の質も、高年収や有名企業の求人はどうしても転職エージェントの方に集まります。

リクルートエージェントとリクナビNEXTを例に転職サイトと転職エージェントの違いを詳しく解説してるので、よかったら参考に!

登録した後の流れ

「転職エージェントに登録しようかと思うけど、登録したらどんな流れで進むんだろう?」

最後に、転職エージェントに登録したら、どういう流れで転職活動が進んでいくのか?を解説します。

全体の流れはこんな感じ。

転職エージェント登録後の流れ
  1. 登録
  2. 書類提出
  3. 面談
  4. 求人紹介
  5. 応募
  6. 書類選考
  7. 日程調整
  8. 面接
  9. 内定

一般的な転職活動と比べて、面談がある以外はほとんど変わりません。

仮に転職エージェントに登録すると、まずは面談の予約をします。

日程が決まったら、それまでに履歴書職務経歴書を準備。

そしたら、面談をしてこちらの希望条件を伝え、求人の紹介を受けます。

その後は、応募して面接してといういわゆる転職活動の流れです。

より詳細に知りたい場合はこちらの記事も参考に!


ということで、転職エージェントのメリット・デメリットと転職サイトとの違い、転職エージェントを使った転職活動の流れを解説してきました。

もし、転職エージェントを使ってみたいなと思ったかたに1つだけおすすめするとしたら、リクルートエージェントをおすすめします。

実際に使ってみて思ったのは、やっぱり求人数が多い。さらに自分で検索して応募できるのは、他と違ってとても便利でした。

ただ、ちょっとデメリットもあったりはするので、気になる人はこちらの記事もぜひ読んでみてください!

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